12 stycznia 2024

Masz wątpliwości czy Twój pracodawca zatrudnia Cię legalnie?
Sprawdź to

Jesteś cudzoziemcem i nie masz pewności czy pracodawca zatrudnił Cię legalnie? Przeczytaj poniższy artykuł aby się o tym przekonać.

01.

NIE MOŻESZ PRACOWAĆ LEGALNIE JEŻELI TWÓJ POBYT JEST NIELEGALNY

Podstawowa zasada. Nie ma możliwości wykonywania legalnej pracy jeżeli Twój pobyt w Polsce jest nielegalny, np. przebywasz tu ponad 90 dni a przekroczyłeś granicę w ramach ruchu bezwizowego. Nawet jeżeli posiadasz zezwolenie na pracę pracujesz nielegalnie.

02.

NIE KAŻDA PODSTAWA POBYTU POZWALA NA WYKONYWANIE PRACY

Nie wszystkie dokumenty pozwalające na legalny pobyt umożliwiają wykonywanie pracy. Nie możesz pracować m.in. jeżeli przekroczyłeś granicę na podstawie wizy turystycznej (01) lub wydanej w związku z korzystaniem z ochrony czasowej (20), posiadasz zezwolenie na pobyt czasowy wydane ze względu na okoliczności wymagające krótkotrwałego pobytu.

03.

LEGALNY POBYT I LEGALNE ZATRUDNIENIE TO NIE TO SAMO

Możesz przebywać w Polsce legalnie i posiadać podstawę pobytu, która pozwala na podjęcie pracy
a i tak pracować nielegalnie. Stanie się tak jeżeli nie dysponujesz dokumentem zezwalającym na pracę w Polsce: oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy, zezwoleniem na pracę, zezwoleniem na pobyt i pracę (chyba, że jesteś zwolniony z obowiązku jego posiadania, np. posiadasz Kartę Polaka). W obecnej sytuacji pracodawca może zalegalizować Twoje zatrudnienie także poprzez wysyłkę do urzędu bezpłatnego powiadomienia (dotyczy obywateli Ukrainy).

04.

MAM POBYT POZWALAJĄCY NA WYKONYWANIE PRACY I ZEZWOLENIE WIĘC MOGĘ
SPAĆ SPOKOJNIE

Niekoniecznie. Ważne jest aby oświadczenie, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt czasowy
i pracę wydane było na firmę, w której pracujesz. Dokumenty, w których wpisana jest firma X nie pozwalają na wykonywanie pracy w firmie Y.

Istotne jest także abyś pracował na warunkach opisanych w oświadczeniu /zezwoleniu na pracę/ zezwoleniu na pobyt i pracę. Jeżeli masz zezwolenie na pracę w charakterze kierowcy samochodu osobowego a jeździsz ciężarówką pracujesz nielegalnie.

05.

ODPOWIEDNIA PODSTAWA POBYTU I ODPOWIEDNIE DOKUMENTY POZWALAJĄCE
NA PRACĘ - CZAS DO PRACY

Nie tak szybko. Najpierw podpisz umowę o pracę/umowę zlecenie. Przed podpisaniem pracodawca musi przedstawić Ci ją w języku, który rozumiesz abyś wiedział co podpisujesz. Jeżeli wypełni te obowiązki, następnie zgłosi Cię do ubezpieczenia, wypłaca na czas wynagrodzenie w odpowiedniej wysokości - zatrudnia Cię legalnie.

Twój pracodawca spełnił wszystkie warunki? GRATULUJEMY!

Nadal masz wątpliwości?

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI! +48 600 984 055 Viber, WhatsApp

Potrzebujesz więcej informacji?

Witaj, jestem Katia, chętnie porozmawiam

+48 600 984 055

Wypełnij formularz -

skontaktujemy się z Tobą

Zadzwoń lub napisz

Imię i nazwisko
Wpisz adres e-mail:
Wpisz numer telefonu
	Przetwarzamy Twoje dane (Letigo Edyta Trybuchowska, ul. Lwowska 25/116, 65-225 Zielona Góra, tel. +48 600 984 055, adres e-mail: biuro@letigo.pl) dla realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów: 1) w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym (do momentu udzielenia odpowiedzi lub jeżeli zgłosisz skuteczny sprzeciwu wobec przetwarzania), 2) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami (do momentu ich przedawnienia). Podanie tych danych jest dobrowolne, przy czym ich brak uniemożliwi nam udzielenie odpowiedzi na wiadomość, przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego. Twoje dane udostępnimy podmiotom zajmującym się hostingiem strony oraz podmiotom zapewniającym obsługę IT. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.